年产值5亿元！宜昌将新增一项目

　　海科新源与宜昌技师学院合作推行“新型学徒制”，通过“带薪充电”模式精准育才，实现员工、企业、产业多方共赢。

　　海科新源与宜昌技师学院合作推行“新型学徒制”，通过“带薪充电”模式精准育才，实现员工、企业、产业多方共赢。

　　11月5日，走进位于宜昌姚家港化工园的湖北楚怡新材料有限公司年产20000吨合成油脂设备改造项目，主体工程已基本完工，工人们正在进行设备调试。

　　湖北楚怡新材料有限公司年产20000吨合成油脂设备改造项目施工正酣。 三峡商报通讯员 陈黄奎 摄

　　“目前在进行单体试车，今年12月可以开始试生产。”公司总经理刘海波介绍，该项目总投资1.9亿元，占地41.9亩，于今年2月动工建设，投产后可实现年产值5亿元。

　　作为国内合成油脂领域的重点企业，楚怡新材料主要生产辛酸癸酸甘油三酯、中链甘油三酯(MCT)、月桂酸异辛酯等合成油脂产品，销往长三角、珠三角等地，用于化妆品、食品及食品添加剂等领域。

　　为了应对产业转型升级需要，在枝江董市镇政府专班协助下，该企业争取到1425万元超长期国债资金，成为枝江同类型工业项目中企业规模最小但争取金额最高的项目。项目建成投产后，公司的产值和税收将实现5倍以上的增长。

　　“借设备改造东风，打造5G智能工厂。”刘海波说，项目建设了独立中控室，依托互联网，能够实现生产环节的DCS自动控制、仓储环节的全自动包装和安全环节的人员实时定位，不仅可以减少人工成本，大大提升生产的安全性，相比以前还节能20%以上。

　　作为国内生产合成油脂排名前五的企业，楚怡新材料自2012年成立以来，深耕技术研发与创新，与湖北工业大学等高校签订产学研合作协议，成立校企联合创新中心，成功攻克合成油脂生产关键工艺难题，获批化妆品和食品双许可，成为中链甘油三酯国家行业标准的编制单位之一，产品国内市场占有率近30%。

　　“合成油脂用途广泛，比如辛酸癸酸甘油三酯是由辛酸癸酸和甘油酯化而成的高纯度油脂，与皮肤有很好的相容性，可以取代植物油，适用于所有的化妆品和药品。”刘海波介绍，将其加入乳霜或乳液中可改进延伸性，有润滑和使肌肤柔软的效果，并有过滤紫外光的功能。

　　而在食品级领域，公司主要生产中链甘油三酯等产品。“中链甘油三酯天然存在于棕榈仁油、椰子油等食品和母乳中，是膳食脂肪的来源之一，其乳化性、溶解性、延伸性和润滑性都优于普通油脂。”刘海波说，其可作为手术后、感染和皮肤烧伤病人的专用食品，同时可被身体吸收利用，从而提高身体代谢率，促进脂肪燃烧，减少脂肪堆积，还可与咖啡、茶、燕麦粥等食物混合食用，能改善食物口感并易于消化。

　　“面对市场需求，正在尝试动物饲料和工业级领域合成油脂产品的研发。”刘海波表示，将继续强化技术研发和市场推广，不断提升产品竞争力，推动企业绿色健康发展。

　　近日，海科新源材料科技（湖北）有限公司与宜昌技师学院联合举办的化工总控工“新型学徒制”培训班正式开班，63名新入职员工共同开启了技能提升培训。

　　学员陈天祥毕业后入职海科新源，初到车间的他面对错综复杂的管道和密密麻麻的控制仪表，虽然干劲十足，心里却总有些不踏实。“师傅教一遍，我有时记不住，操作起来手忙脚乱，生怕出一点错。”陈天祥的感触代表了许多新员工的共同心声，“特别希望能有机会系统性地再学一次，把基础真正打牢。”

　　这份成长的烦恼，如今迎来了解决契机。海科新源公司联合宜昌技师学院开办“新型学徒制”培训班，将陈天祥和所有一年内入职的职工全部纳入首批学员，为他们量身定制了一条“边工作、边学习”的成长路径。

　　“这感觉就像‘带薪上大学’！”谈及此次培训，陈天祥开心地表示，“一边上班拿工资，一边免费学实用技术，可以考取含金量高的证书。”

　　对于未来发展，他眼神中充满了信心：“等拿到了化工总控工证书，我就是持证上岗的技术工了，不仅岗位更稳定，工资待遇也会水涨船高。”

　　陈天祥的经历，生动诠释了“新型学徒制”的生命力。通过“企校双师、工学交替”的培养方式，将传统“师带徒”的实践优势与现代化职业教育的系统化教学相结合，精准破解了新员工“理论跟不上实践、成长周期长”的难题。

　　同时，枝江市政府为参训学员提供每人6000元的培训补贴，有效降低了企业的人才培养成本，激发了企业育才主体作用，形成了“员工技能提升、企业获得骨干、产业注入活力”的多方共赢良性循环。